Jag är en finsk professionell inom marknadsföring, affärsutveckling och hållbarhetsarbete med över 10 års erfarenhet. Tidigare arbetsgivare inkluderar bland annat Wannado och Luxid, genom vilka jag har arbetat med en mängd olika företag. Min karriär präglas starkt av distansarbete, och jag har lett en platsoberoende organisation med 15 personer (remote first).
För närvarande (sommar 2026) arbetar jag som hållbarhetsexpert på Talvea, där jag ansvarar för bland annat dubbelväsentlighetsanalys, VSME-rapportering och koldioxidberäkning.
Jag har en magisterexamen i företagskommunikation (Uleåborg universitet). Mina kompletterande utbildningar inkluderar Godkänd Styrelseledamot, specialyrkesexamen inom ledarskap och studier på handelshögskolan. Jag kommer snart också att formellt avlägga examen som expert på den gröna omställningen (Finlands miljöinstitut SYKLI).
Som ledare och utvecklare tror jag på tydlighet, lyssnande och involvering som skapar engagemang. Komplexa regler (som VSME/ESG) eller tröga system blir i mina händer raka handlingsmodeller. Jag gillar att minska manuellt arbete och bygga automatiseringar.
Mina personlighet- och motivationsprofiler beskriver mig som en målinriktad, initiativrik och värderingsstyrd person. Psykometriska tester är ingen absolut vetenskap, men för mig erbjuder de ett verktyg för självutveckling.
INSIGHTS DISCOVERY
Röd (83 %) och gul (66 %) energi framhävs. Dessa beskriver tydligt beslutsfattande, framåtriktning och genomförande. Jag fungerar naturligt under press, entusiasmeras av förändring och tillför driv och riktning till team.
REISS MOTIVATION PROFILE (RMP)
Jag motiveras särskilt av idealism (1.75), status (2.00) och estetik (1.13). Jag vill göra betydelsefullt, kvalitativt arbete som grundar sig på värderingar, där målen är tydliga och resultaten syns i praktiken.
BIG FIVE
Profilen beskriver starkt ledarskap, snabbt arbetsflöde och flexibla arbetsmetoder i olika situationer. Jag gillar mångsidigt arbete och rör mig smidigt mellan uppgifter, samtidigt som jag behåller en helhetsperspektiv.
VIA STYRKOR
Ledarskap, ärlighet, bedömningsförmåga, humor och glädje över lärande framhävs. Jag närmar mig arbetet tydligt, konsekvent och lösningsorienterat, och tillför optimism och perspektiv till situationer.
Sammanfattningsvis visar profilerna en stark, framåtblickande och värdeorienterad ledare. Tester visar naturligtvis också områden för utveckling som jag identifierar. Jag anser att självinsikt är en viktig grund både i arbetet och i livet.
För mig är det viktigt att arbeta med sådant som överensstämmer med mina värderingar och min samvete – sådant där människor, kvalitet och syftet med arbetet står i centrum, och där mänsklighet, entreprenörskap och hållbarhet naturligt går hand i hand. Jag tror att öppen och ärlig kommunikation är kärnan i ledarskap, för utan den uppstår lätt osäkerhet, tolkningar och rykten. Därför skapar jag miljöer och arbetsmetoder där förtroende, kommunikation och gemensam framgång är grunden för allt vi gör.
Fokusera på det väsentliga, lös problem och sätt igång.
Människor kommer alltid först, teknologin stödjer och möjliggör.
Beslut fattas med kunskap, konsekvent och hållbart.