Olen Kaisa Tervahauta, operatiivisen työn selkeyttäjä ja johtamisen ammattilainen. Taustani yrittäjäperheessä ja generalistina näkyy haluna ymmärtää kokonaisuuksia ja saavuttaa aidosti vaikuttavia tuloksia.
Tutkintoni on FM, pääaineena pohjoismainen filologia ja kansainvälinen yritysviestintä. Kielten ja viestinnän osaaminen tekee minusta vahvan sillanrakentajan teknisen ja inhimillisen välillä. Liikkeenjohdon työn tueksi kävin johtamisen erikoisammattitutkinnon ja HHJ-tutkinnon.
Asun Oulussa ja viihdyn hyvin pohjoisessa. Yhteiskunnallinen kiinnostus, pohjoismainen yhteistyö, vaikuttaminen ja järjestötyö ovat aina olleet osa elämääni. Vastapainona ajatustyölle nautin rauhallisista hetkistä, luonnosta ja puutarhanhoidosta.
Persoonallisuus- ja motivaatioprofiilini kuvaavat minua tavoitteellisena, aloitteellisena ja arvojensa mukaan toimivana ihmisenä. Psykometriset testit eivät ole absoluuttinen tiede, mutta minulle ne tarjoavat itsensäkehittämisen työkalun.
Punainen (83 %) ja keltainen (66 %) energia korostuvat. Nämä kuvaavat selkeää päätöksentekoa, eteenpäin suuntautumista ja toimeenpanoa. Toimin luontevasti paineessa, innostun muutoksesta ja tuon tiimeihin draivia ja suuntaa.
Minua motivoivat erityisesti idealismi (1.75), status (2.00) ja esteettisyys (1.13) . Haluan tehdä vaikuttavaa, laadukasta ja arvoihin nojaavaa työtä, jossa tavoitteet ovat selkeitä ja tekeminen näkyy käytännössä.
Profiili kuvaa vahvaa johtajuutta, nopeaa etenemisrytmiä ja joustavaa työskentelytapaa eri tilanteissa . Pidän moniprojektiluonteisesta työstä ja siirryn tehtävien välillä sujuvasti, säilyttäen kokonaisuuden hallinnan.
Johtajuus, rehellisyys, arviointikyky, huumori ja oppimisen ilo korostuvat. Lähestyn työtä selkeästi, johdonmukaisesti ja ratkaisukeskeisesti, ja tuon tilanteisiin optimismia ja näkökulmia.
Yhteenvetona profiilit näyttävät vahvan, eteenpäin katsovan ja arvojensa mukaan toimivan johtajan. Testeissä näkyy tietysti myös kehityskohteita, jotka tunnistan. Pidän itsetuntemusta tärkeänä perustana sekä työssä että elämässä.
Minulle tärkeää on tehdä työtä, joka on arvojeni ja omantunnon mukaista – sellaista, jossa ihmiset, laatu ja työn tarkoitus ovat keskiössä, ja jossa inhimillisyys, yrittäjähenkisyys ja vastuullisuus kulkevat luontevasti rinnakkain. Uskon, että avoin ja rehellinen viestintä on johtamisen ytimessä, sillä ilman sitä syntyy helposti epävarmuutta, tulkintoja ja huhuja. Siksi rakennan ympäristöjä ja toimintatapoja, joissa luottamus, oikea-aikainen kommunikaatio ja yhdessä onnistuminen ovat kaiken tekemisen perusta.
Keskitytään olennaiseen, ratkaistaan ongelmat ja aletaan töihin.
Ihmiset tulevat aina ensin, teknologia tukee ja mahdollistaa.
Päätökset tehdään tiedolla, johdonmukaisesti ja kestävästi.