Skip to main content

Etsitkö vierasta podcastiin, webinaariin, paneeliin tai blogiin?

Olen käytettävissä keskustelemaan johtamisesta, prosesseista, organisaatiokulttuurista ja viestinnästä — erityisesti muutoksen ja arjen sujuvuuden näkökulmasta. Puhun aiheista selkeästi, kokemukseen nojaten ja ihmislähtöisesti.

 

Aiheeni ja näkökulmani

  • Miten arjen rakenteet ratkaisevat johtamisen onnistumisen?
  • Selkeyden johtaminen: miten luodaan suunta, vastuut ja toimivat prosessit?
  • Esihenkilötyön realismi: mitä johtaja oikeasti pystyy vaikuttamaan?
  • Miten viedään muutos arkeen ilman työpajaväsymystä?
  • Käyttöönotot (ERP/CRM/PSA) käytännössä — sudenkuopat ja onnistumisen mallit.
  • Miksi prosesseja ei kannata tehdä vaikeiksi?
  • Johtaminen epäonnistuu, kun viestintä epäonnistuu: miksi näin on?
  • Rehellisyys ja avoimuus osana vastuullista organisaatiokulttuuria.
  • Miten viestintä ehkäisee epävarmuutta, huhuja ja väärää tietoa?
  • Mitä vastuullisuus tarkoittaa arjen tasolla?
  • Inhimillisyys vs. tehokkuus — vastakohtia vai voimavara?
  • Miten luodaan kulttuuri, jossa ihmisillä on lupa onnistua?
  • Miten yrittäjähenkinen ote parantaa organisaation arkea?
  • Rohkea päätöksenteko ja epävarmuuden johtaminen.
  • Työn rakenteet, itseohjautuvuus ja realistinen tulevaisuuden työnteko.
 

MIksi minut kannattaa kutsua vieraaksi? 

  • Olen selkeyden ja käytännönläheisyyden puolestapuhuja, joka pystyy tekemään monimutkaisesta ymmärrettävää.
  • Pystyn puhumaan sekä strategiasta että arjen toteutuksesta, mikä tekee keskusteluista konkreettisia ja tarttumapintaisia.
  • Tuon pöytään rehellisen, avoimen ja inhimillisen näkökulman, joka pohjautuu sekä johtamiskokemukseen että viestinnän taustaani.
  • Osaan kertoa tarinoita ja esimerkkejä oikeasta elämästä, ei vain teorioita: prosessikehitys, muutos, järjestelmät, johtaminen ja kulttuuri.
  • Kokemukseni ja profiilini tukevat asiantuntijaroolia: vahva johtajuuden energia, analyyttisyys, idealismi ja viestinnälliset vahvuudet .

Lyhyt esittely (50 sanaa)

Olen operatiivisen arjen selkeyttäjä, joka auttaa organisaatioita rakentamaan toimivia prosesseja, tekemään päätöksiä ja onnistumaan muutoksissa. Puhun selkeästi, käytännönläheisesti ja ihmislähtöisesti erityisesti johtamisesta, viestinnästä, kulttuurista ja prosessien sujuvuudesta.

Laajempi esittely (120 sanaa)

Olen Kaisa Tervahauta, operatiivisen johtamisen ja arjen selkeyttämisen asiantuntija. Vahvuuteni ovat prosessit, muutoksen johtaminen, käytännön projektit sekä viestintä osana organisaatiokulttuurin rakentamista. Taustani yhdistää pohjoismaisen filologian, johtamisen, käytännön operatiivisen työn ja järjestelmäkäyttöönotot (ERP/CRM/PSA). Uskon, että selkeys, avoin viestintä ja inhimillisyys ovat kestävän johtamisen kulmakiviä. Puhun aiheista mutkattomasti, konkreettisesti ja kokemukseen perustuen — tavalla, joka resonoi niin johtajien, asiantuntijoiden kuin työntekijöiden kanssa. Sopii erityisesti podcasteihin, webinaareihin ja tapahtumiin, joissa kaivataan selkeää näkökulmaa johtamisesta ja arjen toimivuudesta.

Ota yhteyttä

Asun Oulussa, mutta jos mediasi on tarpeeksi iso, niin voin tulla Helsinkiin.


Voit ladata potrettikuvia Drivestä täältä. 


📧  kaisa [a] kaisatervahauta.fi

🔗  LinkedIn

 
Skip to main content